Priority Power Management is an energy management and consulting services firm focused on energy supply, information, and demand management. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 56

PDG

Priority Power Management Culture d’entreprise

Culture Priority Power Management

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Priority Power Management est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

Équipe exécutive

D-

Direction

D-

Sentiment

D-

Evaluation du PDG

PDG de Priority Power Management

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

48 /100

Laissez Priority Power Management savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Priority Power Management que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Priority Power Management l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Priority Power Management

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Priority Power Management

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-80

Score eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

Priority Power Management Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Priority Power Management donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Priority Power Management sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Priority Power Management , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Priority Power Management sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Priority Power Management sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Priority Power Management croient que l'environement chez Priority Power Management est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Priority Power Management est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Priority Power Management sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

6 des employés de chez Priority Power Management ont examiné Priority Power Management dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Priority Power Management donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Priority Power Management sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Priority Power Management , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Priority Power Management sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Priority Power Management sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Priority Power Management croient que l'environement chez Priority Power Management est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Priority Power Management est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Priority Power Management sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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