Priority Power Management is an energy management and consulting services firm focused on energy supply, information, and demand management. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 56

Amministratore delegato

Priority Power Management Culture Company

Priority Power Management Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Priority Power Management è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Team esecutivo

D-

Leadership

D-

Sentimento

D-

Valutazione CEO

CEO di Priority Power Management

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

48 /100

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Let Priority Power Management sa che si desidera lavorare lì

Dici Priority Power Management sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Priority Power Management la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Priority Power Management

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Priority Power Management

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-80

ENPS Score

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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Priority Power Management Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Priority Power Management dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Priority Power Management sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Priority Power Management, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Priority Power Management sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Priority Power Management sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Priority Power Management crede l'ambiente al Priority Power Management è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Priority Power Management è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Priority Power Management sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Priority Power Management hanno esaminato Priority Power Management attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Priority Power Management dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Priority Power Management sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Priority Power Management, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Priority Power Management sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Priority Power Management sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Priority Power Management crede l'ambiente al Priority Power Management è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Priority Power Management è estremamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di Priority Power Management sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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