Prospira PainCare Culture d’entreprise

3 des employés de chez Prospira PainCare ont examiné Prospira PainCare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Prospira PainCare donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Prospira PainCare sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Prospira PainCare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Prospira PainCare sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Prospira PainCare sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Prospira PainCare croient que l'environement chez Prospira PainCare est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Prospira PainCare est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Prospira PainCare travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Prospira PainCare ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.