PRT is North America’s largest producer of container-grown forest seedlings. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 102

PDG: Robert Miller

PRT Culture d’entreprise

Culture PRT

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de PRT est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

Réunions

Rétention

Manager

C+

Direction

PDG de PRT

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Robert Miller

33 /100

Laissez PRT savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PRT que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PRT l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PRT

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PRT

Bas

35%

PRT se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To provide the most trusted growing services, best suited to the needs of our customers

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PRT Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 PRT donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PRT sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au PRT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PRT sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de PRT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PRTcroient que l'environement chez PRT est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PRT est modéré . Envirion 33% des employés chez PRT travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de PRT ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez PRT ont examiné PRT dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 PRT donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à PRT sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au PRT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de PRT sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de PRT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de PRTcroient que l'environement chez PRT est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PRT est modéré . Envirion 33% des employés chez PRT travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de PRT ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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