Psychology Today Culture d’entreprise

4 des employés de chez Psychology Today ont examiné Psychology Today dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Psychology Today donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Psychology Today ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Psychology Today , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Psychology Today ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient que les réunions de Psychology Today sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Psychology Today croient que l'environement chez Psychology Today est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Psychology Today est un peu lent . Envirion 66% des employés chez Psychology Today travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Psychology Today ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.