Purple Communications, Inc Culture | Comparably

Purple Communications, Inc Culture d’entreprise

Culture Purple Communications, Inc

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Purple Communications, Inc

Robert Rae Purple Communications, Inc's CEO
Robert Rae

Purple Communications, Inc Avis des employés

Avis positifs
20%
20%
80%
Commentaires constructifs
80%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Only the customers we serve make this job bearable.

Commentaires constructifs des employés

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Stop the constant, incessant lies and hiring young naive front-line professionals under false pretenses.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

ADC must hold service provider organizations accountable and demand broad oversight via civic stakeholder authority, decision-maker transparency to the entire community, and full, public disclosure of profit allocations.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Individual responsibility and group cohesion to hold the executive level accountable to a socially responsible business model that benefits the minority community we serve.

Laissez Purple Communications, Inc savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Purple Communications, Inc que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Purple Communications, Inc l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Purple Communications, Inc

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Purple Communications, Inc

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Purple Communications, Inc Les concurrents

  1. 1st
    Sorenson
    77 / 100
  2. 2nd
    ZVRS
    62 / 100
  3. 3rd
    Yallo
    0 / 100
  4. 4th
    Purple Communications, Inc
    0 / 100

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