Purpose.com Culture d’entreprise
Culture Purpose.com
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jon Damon
VP of Finance and Operations
Jon Damon serves as the VP of Finance and Operations of Purpose PBC. Jon started at Purpose PBC in November of 2016. Jon currently resides in the Greater New York City Area.
Josh Hendler
CTO
Josh Hendler serves as the CTO of Purpose PBC. Josh started at Purpose PBC in August of 2014. Josh currently resides in the San Francisco Bay Area.
Scott Langdon
Managing Director
Scott Langdon serves as the Managing Director of Purpose PBC. Scott started at Purpose PBC in September of 2015. Scott currently resides in the Greater New York City Area.
Dan Shannon
Partner & Managing Director
Dan Shannon sert en tant que Partner & Managing Director de Purpose.com.
Joao Talocchi
Co-Managing Director
Joao Talocchi serves as the Co-Managing Director of Purpose PBC. Joao started at Purpose PBC in January of 2015. Joao currently resides in the Greater New York City Area.
Jessy Tolkan
Executive Director, Here Now
Jessy Tolkan sert en tant que Executive Director, Here Now de Purpose.com.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Anisha Ladhar
Talent Partner (powered by Bamboo Crowd)
Anisha Ladhar serves as the Talent Partner (powered by Bamboo Crowd) of Purpose PBC. Anisha currently resides in the Greater New York City Area.
Rebecca Goodall
Talent Partner (Powered by Bamboo Crowd)
Rebecca Goodall serves as the Talent Partner (Powered by Bamboo Crowd) of Purpose PBC. Rebecca currently resides in the Greater New York City Area.
Jacqueline Lam
HR and Talent Manager
Jacqueline Lam serves as the HR and Talent Manager of Purpose PBC. Jacqueline currently resides in the Greater New York City Area.
Niamh Hyland
Head of People, Culture & Operations
Niamh Hyland serves as the Head of People, Culture & Operations of Purpose PBC. Niamh currently resides in the Greater New York City Area.
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Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Purpose.com
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Purpose.com
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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