Raymond James Culture | Comparably
Raymond James provides a range of investment banking services focused on the telecommunications and communications sectors. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
143
TOTAL
NOTATIONS
1407

Raymond James Culture d’entreprise

Culture Raymond James

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.1/5
La Culture Globale de Raymond James est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Raymond James

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Paul Reilly Raymond James' CEO
Paul Reilly
79 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Raymond James travaillent généralement 8.8 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Raymond James signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Raymond James ont 0 réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
87% des employés de chez Raymond James sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Raymond James prennent le plus souvent 10-15 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
37% des employés chez Raymond James déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Raymond James reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par an
Retour d’information
Un jour dans la vie
78% des employés de Raymond James appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Demandé à all employees à Raymond James

  • When I applied for the compliance job in January 2020, Denver Colorado, the hiring manager who flew in directly from Florida to interview...

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Visa H1B

En 2019, Raymond James a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

3
Total appliqué
  • 100% Accordé (3 sur 3)
  • 0% Refusé ( sur 3)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Raymond James

Top
35%

Raymond James se classe actuellement dans le Top 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Raymond James

Top
25%

Raymond James se classe actuellement dans le Top 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
26
Score eNPS
51%Promoters
24%Passives
25%Detractors

Raymond James Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Our business is people and their financial well-being. Therefore, in the pursuit of our goals, we will conduct ourselves in accordance with the following precepts: Our clients always come first. We must provide the highest level of service with integrity. Assisting our clients in the attainment of their financial objectives is our most worthy enterprise. We must communicate with our clients clearly and frequently. Our investments and services must be of superior quality. Teamwork – cooperating with and providing assistance and support to our fellow associates – is fundamental to sustaining a quality work environment that nurtures opportunities for unparalleled service, personal growth and job satisfaction. Continuing education is necessary to maintain the timeliness of investment knowledge, tax law information and financial planning techniques. Innovation is requisite to our survival in a changing world. To emulate other members of our industry requires us to continue to work hard; to excel beyond our peers requires us to provide an even higher caliber of service to our clients. We must give something back to the communities in which we live and work.

Apprendre encore plus

Raymond James Coup d’oeil sur la culture

143 des employés de chez Raymond James ont examiné Raymond James dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 143 Raymond James donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Raymond James ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Raymond James , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Raymond James sont satisfaits de leur équipe. 143 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Raymond James sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Raymond Jamescroient que l'environement chez Raymond James est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Raymond James est confortablement rapide . Environ 66% des employés chez Raymond James travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Raymond James sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Raymond James savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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