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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 50

PDG: Skye Chalmers

RELAY Inc. Culture d’entreprise

Culture RELAY Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de RELAY Inc. est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Culture de travail

C+

Rétention

Équipe exécutive

C-

eNPS

C-

PDG de RELAY Inc.

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

Skye Chalmers

83 /100

Laissez RELAY Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à RELAY Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RELAY Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RELAY Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RELAY Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

RELAY Inc. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 RELAY Inc. donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez RELAY Inc. ont examiné RELAY Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 RELAY Inc. donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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