RELO Direct Culture | Comparably

RELO Direct Culture d’entreprise

Culture RELO Direct

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de RELO Direct

Bob Portale RELO Direct's CEO
Bob Portale

RELO Direct Mission, vision et valeurs

Valeurs

  • Collaboration
  • Leadership
  • Excellence
  • Accountability
  • Respect

RELO Direct Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez RELO Direct ont examiné RELO Direct dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Chicago, IL
United States of America
Site Internet
www.relodirect.com
Fondé
1991

Description de l’entreprise

"RELO Direct is a full-service global relocation management company, offering a wide range of mobility management services."

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Bob Portale  CEO / President
Bob Portale
CEO / President
Bob Portalesert en tant que CEO / President de RELO Direct .
Brian Fudenberg  Senior Vice President, Sales and Marketing
Brian Fudenberg
Senior Vice President, Sales and Marketing
Brian Fudenberg serves as the Senior Vice President, Sales and Marketing of RELO Direct, Inc.. Brian started at RELO Direct, Inc. in May of 2016. Brian currently resides in Greater Chicago Area.
Keith Michelsen  Vice President Business Development
Keith Michelsen
Vice President Business Development
Keith Michelsen serves as the Vice President Business Development of RELO Direct, Inc.. Keith started at RELO Direct, Inc. in May of 2017. Keith currently resides in Greater Atlanta Area.
Joan Jenkins  Vice President
Joan Jenkins
Vice President
Joan Jenkins sert en tant que Vice President de RELO Direct.
Dianne Amos  Senior Vice President Client Relations
Dianne Amos
Senior Vice President Client Relations
Dianne Amos serves as the Senior Vice President Client Relations of RELO Direct, Inc.. Dianne currently resides in the Greater Chicago Area.
Pat Tooman  Senior Vice President, Government Services
Pat Tooman
Senior Vice President, Government Services
Pat Tooman serves as the Senior Vice President, Government Services of RELO Direct, Inc.. Pat currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Roger Atchinson  Senior Vice President Strategic Relationships
Roger Atchinson
Senior Vice President Strategic Relationships
Roger Atchinson serves as the Senior Vice President Strategic Relationships of RELO Direct, Inc.. Roger currently resides in the Greater Detroit Area.
James Dotoratos  Vice President Client Services
James Dotoratos
Vice President Client Services
James Dotoratos serves as the Vice President Client Services of RELO Direct, Inc.. James currently resides in the Greater New York City Area.

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Dîtes à RELO Direct que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RELO Direct l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RELO Direct

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RELO Direct

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

RELO Direct Les concurrents

  1. 1st
    SIRVA
    65 / 100
  2. 2nd
    RELO Direct
    0 / 100

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