Renold Culture d’entreprise
Culture Renold
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Renold Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Renold is an international group delivering high precision engineered and power transmission products to our customers worldwide.
Énoncé de vision
We believe that our commitment to corporate social responsibility is integral to ensuring the protection of the long term interests of our shareholders.
Valeurs
- Integrity
- Value our people
- Work together to achieve excellence
- Accept accountability
- Be open-minded
Renold Coup d’oeil sur la culture
Renold has 2139 employees. 2 des employés de chez Renold ont examiné Renold dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Renold House, Styal Road, Manchester
M22 5WL
Bahamas
- Site Internet
- www.renold.com
- Fondé
- 1864
Description de l’entreprise
Renold PLC was founded in 1864. The Company is engaged in producing a wide range of engineering products and application solutions, operating in 20 countries worldwide. Its principal activities are the manufacture and sale of industrial chains and torque transmission products. The Company is organized into two reportable segments: Chain and Torque Transmission. The Chain segment manufactures and sells power transmission and conveyor chain and also includes sales of Torque Transmission product through Chain national sales centres. The Torque Transmission segment manufactures and sells torque transmission products such as gearboxes and couplings used in power transmission. The Company has operations in United Kingdom, Rest of Europe, and US.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Robert Purcell
CEO / President
Robert Purcellsert en tant que CEO / President de Renold .
Keith Sowers
General Sales Directory
Keith Sowers serves as the General Sales Directory for Renold PLC. Keith started at Renold PLC in March of 1996. Keith is based in the Jamestown, New York Area.
Malcolm Graham
Executive V.P.
Malcolm Graham serves as the Executive V.P. for Renold PLC. Malcolm started at Renold PLC in September of 2004. Malcolm is based in the Norfolk, Virginia Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Brian Black
HR Manager
Brian Black serves as the HR Manager of Renold PLC. Brian currently resides in the Johnson City, Tennessee Area.
Renold Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They listen to what their employees suggest and make decisions based. on well thought out solutions.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
To many quality and delivery issues
Laissez Renold savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Renold que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Renold l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
55
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
55
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Renold
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Renold
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Renold Les concurrents
- 1st
National Express Group86 / 100 - 2nd
Rexnord Corporation50 / 100 - 3rdRenold0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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