Renold Culture Company
Renold Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Renold Mission, Vision e Valori
Missione
Renold is an international group delivering high precision engineered and power transmission products to our customers worldwide.
Vision Statement
We believe that our commitment to corporate social responsibility is integral to ensuring the protection of the long term interests of our shareholders.
Valori
- Integrity
- Value our people
- Work together to achieve excellence
- Accept accountability
- Be open-minded
Renold Culture A colpo d'occhio
Renold has 2139 employees. 2 dipendenti di Renold hanno esaminato Renold attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Renold House, Styal Road, Manchester
M22 5WL
Bahamas
- Sito web
- www.renold.com
- Fondato
- 1864
descrizione dell'azienda
Renold PLC was founded in 1864. The Company is engaged in producing a wide range of engineering products and application solutions, operating in 20 countries worldwide. Its principal activities are the manufacture and sale of industrial chains and torque transmission products. The Company is organized into two reportable segments: Chain and Torque Transmission. The Chain segment manufactures and sells power transmission and conveyor chain and also includes sales of Torque Transmission product through Chain national sales centres. The Torque Transmission segment manufactures and sells torque transmission products such as gearboxes and couplings used in power transmission. The Company has operations in United Kingdom, Rest of Europe, and US.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Robert Purcell
CEO / President
Robert Purcell serve come CEO / President di Renold.
Keith Sowers
General Sales Directory
Keith Sowers serves as the General Sales Directory for Renold PLC. Keith started at Renold PLC in March of 1996. Keith is based in the Jamestown, New York Area.
Malcolm Graham
Executive V.P.
Malcolm Graham serves as the Executive V.P. for Renold PLC. Malcolm started at Renold PLC in September of 2004. Malcolm is based in the Norfolk, Virginia Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Brian Black
HR Manager
Brian Black serves as the HR Manager of Renold PLC. Brian currently resides in the Johnson City, Tennessee Area.
Renold Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They listen to what their employees suggest and make decisions based. on well thought out solutions.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
To many quality and delivery issues
Let Renold sa che si desidera lavorare lì
Dici Renold sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Renold la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
55
su 100
Valutazione Dirigente?
55
su 100
Valutazione CEO?
55
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
55
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Renold
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Renold
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Renold Concorrenti
- 1st
National Express Group86 / 100 - 2nd
Rexnord Corporation50 / 100 - 3rdRenold0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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