Rhythm Culture d’entreprise
Culture Rhythm
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Rhythm Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Standing up to CEO (shutting down his ridiculous ideas like Bulgaria or Dubai, or lake houses, or consultants)
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The ceo only sees value in people outside of the company. He does not listen to his own employees
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Stabilize the leadership team and R&D.
Laissez Rhythm savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Rhythm que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rhythm l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Rhythm Visa H1B
En 2019, Rhythm a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rhythm
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rhythm
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Rhythm Les concurrents
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Rhythm ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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