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RIVS Compagnie réclamée
RIVS Culture d’entreprise
Culture RIVS
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Chicago, IL
United States of America
- Site Internet
- www.rivs.com/
- Fondé
- 2011
Description de l’entreprise
RIVS is web software facilitating voice and video interviews, job application management, and efficient hiring.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Phillip Leslie
CEO / President
Phillip Lesliesert en tant que CEO / President de RIVS .
Seth Obenrader
Chief Customer Officer
Seth Obenrader serves as the Chief Customer Officer of RIVS.com, Inc.. Seth started at RIVS.com, Inc. in November of 2016. Seth currently resides in Greater Philadelphia Area.
Christopher Young
VP of Marketing & Healthcare Sales
Christopher Young serves as the VP of Marketing & Healthcare Sales of RIVS.com, Inc.. Christopher currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Jason Martini
Chief Technology Officer
Jason Martini serves as the Chief Technology Officer of RIVS.com, Inc.. Jason currently resides in the Waco, Texas Area.
Monique Mahler
Vice President, Marketing
Monique Mahler sert en tant que Vice President, Marketing de RIVS.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Ashley Hunt
Human Resources Generalist
Ashley Hunt serves as the Human Resources Generalist of RIVS. Ashley currently resides in the Greater Chicago Area.
RIVS Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
responsibility, organization, speed, importance and attention
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
the remuneration of everything generated and its benefits
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
the ability to generate great creative ideas
Laissez RIVS savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à RIVS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RIVS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RIVS
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RIVS
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
RIVS Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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