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Roadster Compagnie réclamée
Roadster Culture d’entreprise
Culture Roadster
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 300 Kansas Street, Suite 207
San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- roadster.com/
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
Automotive Ecommerce | Buy or sell a car 100% online
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Andy Moss
CEO / President
Andy Mosssert en tant que CEO / President de Roadster .
Michelle Denogean
Chief Marketing Officer
Michelle Denogean sert en tant que Chief Marketing Officer de Roadster.
Matthew Wolf
Vice President of Finance
Matthew Wolf sert en tant que Vice President of Finance de Roadster.
Amit Chandarana
Vice President, Business Development
Amit Chandarana sert en tant que Vice President, Business Development de Roadster.
Dave Latham
VP Product
Dave Latham serves as the VP Product of Roadster. Dave started at Roadster in April of 2018. Dave is currently based in the San Francisco Bay Area.
Rudi Thun
COO
Rudi Thun serves as the COO of Roadster. Rudi started at Roadster in March of 2015. Rudi currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kevin Lorell
VP Implementation and Dealer Support
Kevin Lorell serves as the VP Implementation and Dealer Support of Roadster. Kevin started at Roadster in January of 2019. Kevin currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lisa Macnew
VP of People
Lisa Macnew serves as the VP of People of Roadster. Lisa started at Roadster in January of 2019. Lisa currently resides in the San Francisco Bay Area.
Levon Sarkissian
Vice President Customer Success
Levon Sarkissian serves as the Vice President Customer Success of Roadster. Levon started at Roadster in January of 2019. Levon currently resides in the San Francisco Bay Area.
Roadster Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Easy to work with and nice team collaboration
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Flexible vacation time for the employee and good health care
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Good communication with the company
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
planning ahead. Ordering parts not wasting money on the other business
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
compensation
Laissez Roadster savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Roadster que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Roadster l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
85
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Roadster
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Roadster
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Roadster Les concurrents
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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