Rogers Communications Culture d’entreprise

78 des employés de chez Rogers Communications ont examiné Rogers Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 7 journées.

Globalement, les employés de 78 Rogers Communications donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rogers Communications ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Rogers Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rogers Communications sont généralement satisfaits de leur équipe. 78 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Rogers Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Rogers Communicationscroient que l'environement chez Rogers Communications est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rogers Communications est confortablement rapide . Environ 74% des employés chez Rogers Communications travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Rogers Communications ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.