Rogers Corporation Culture d’entreprise

77 des employés de chez Rogers Corporation ont examiné Rogers Corporation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 77 Rogers Corporation donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rogers Corporation sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Rogers Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rogers Corporation ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 77 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Rogers Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Rogers Corporationcroient que l'environement chez Rogers Corporation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rogers Corporation est confortablement rapide . Envirion 61% des employés chez Rogers Corporation travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Rogers Corporation sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.