Rogers Corporation Culture Company

77 dipendenti di Rogers Corporation hanno esaminato Rogers Corporation attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 77 Rogers Corporation dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Rogers Corporation sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Rogers Corporation, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Rogers Corporation non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 77 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a Rogers Corporation sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Rogers Corporation crede l'ambiente al Rogers Corporation è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rogers Corporation è comodamente veloce. Circa 61% dei dipendenti a Rogers Corporation di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Rogers Corporation sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.