Rogers Corporation Культура компании

77 сотрудников Rogers Corporation оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 77 сотрудников Rogers Corporation оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Rogers Corporation преимущественно недовольны компенсацией в Rogers Corporation, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Rogers Corporation не очень довольны своей командой. 77 участников оценивают качество своих коллег на C-. Половина сотрудников верит, что совещания в Rogers Corporation эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Rogers Corporation верит, что рабочее окружение в Rogers Corporation положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Rogers Corporation комфортно быстрый. Примерно 61% сотрудников Rogers Corporation работают 8 часов или меньше, в то время как у 9% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Rogers Corporation недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.