Rogers Group Inc. Culture d’entreprise

Culture Rogers Group Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de Rogers Group Inc. est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

Evaluation du PDG

A-

Rétention

A-

Bonheur

B+

Manager

B+

PDG de Rogers Group Inc.

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

Darin Matson

77 /100

Laissez Rogers Group Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Rogers Group Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rogers Group Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rogers Group Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rogers Group Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
20%	Passives
30%	Detractors

Rogers Group Inc. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 14 Rogers Group Inc. donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rogers Group Inc. sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Rogers Group Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rogers Group Inc. sont satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Rogers Group Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Rogers Group Inc.croient que l'environement chez Rogers Group Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rogers Group Inc. est confortablement rapide . Envirion 13% des employés chez Rogers Group Inc. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Rogers Group Inc. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

14 des employés de chez Rogers Group Inc. ont examiné Rogers Group Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 14 Rogers Group Inc. donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Rogers Group Inc. sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Rogers Group Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Rogers Group Inc. sont satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Rogers Group Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Rogers Group Inc.croient que l'environement chez Rogers Group Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rogers Group Inc. est confortablement rapide . Envirion 13% des employés chez Rogers Group Inc. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Rogers Group Inc. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

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