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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 73

PDG: Pierre Van Beneden

RSD Culture d’entreprise

Culture RSD

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de RSD est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Manager

C-

Équipe exécutive

C-

Bonheur

C-

Réunions

C-

PDG de RSD

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Pierre Van Beneden

54 /100

Laissez RSD savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à RSD que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RSD l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RSD

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RSD

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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RSD Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 RSD donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RSD sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au RSD , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RSD sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de RSD sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RSDcroient que l'environement chez RSD est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RSD est modéré . Environ 25% des employés chez RSD travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de RSD ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez RSD ont examiné RSD dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 RSD donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à RSD sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au RSD , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de RSD sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de RSD sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de RSDcroient que l'environement chez RSD est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RSD est modéré . Environ 25% des employés chez RSD travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de RSD ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

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