Rule29 Culture | Comparably
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Rule29 Compagnie réclamée

Rule29 Culture d’entreprise

Culture Rule29

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Rule29

Justin Ahrens Rule29 CEO
Justin Ahrens

Rule29 Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

We love the immediate and lasting difference our work makes for our clients, for their customers, for the world. We understand the pressure to communicate to the right audience with the right tools in today’s fast paced ever-changing environment. Through our proven and award winning approach we help grow businesses, tell stories, meet challenges, exceed expectations, change lives, explore wonder, help clients sleep well at night. We’re a creative strategic firm whose approach is built on collaboration, commitment and caring. We work with companies that value design thinking, that appreciate design’s role as a competitive advantage, that embrace teamwork. Our clients tell us we take a big-picture, long-term view toward solving their business problems. Whatever the project, be it an annual report or a documentary film, we pour into it our passion and design thinking and energy. We make creative matter®. And we’re ready to do it for you!

Rule29 Coup d’oeil sur la culture

Rule29 has 12 employees. 1 des employés de chez Rule29 ont examiné Rule29 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
501 Hamilton Street
Geneva, IL 60134
Site Internet
www.rule29.com
Fondé
2000
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

We love the immediate and lasting difference our work makes for our clients, for their customers, for the world.

Rule29 Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Vacation and health insurance.

Laissez Rule29 savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Rule29 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rule29 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rule29

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rule29

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Rule29 Les concurrents

  1. 1st
    Raison
    0 / 100
  2. 2nd
    Rule29
    0 / 100

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