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Rule29 Culture Company

Rule29 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Rule29

Justin Ahrens Rule29 CEO
Justin Ahrens

Rule29 Mission, Vision e Valori

Missione

We love the immediate and lasting difference our work makes for our clients, for their customers, for the world. We understand the pressure to communicate to the right audience with the right tools in today’s fast paced ever-changing environment. Through our proven and award winning approach we help grow businesses, tell stories, meet challenges, exceed expectations, change lives, explore wonder, help clients sleep well at night. We’re a creative strategic firm whose approach is built on collaboration, commitment and caring. We work with companies that value design thinking, that appreciate design’s role as a competitive advantage, that embrace teamwork. Our clients tell us we take a big-picture, long-term view toward solving their business problems. Whatever the project, be it an annual report or a documentary film, we pour into it our passion and design thinking and energy. We make creative matter®. And we’re ready to do it for you!

Rule29 Culture A colpo d'occhio

Rule29 has 12 employees. 1 dipendenti di Rule29 hanno esaminato Rule29 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
501 Hamilton Street
Geneva, IL 60134
Sito web
www.rule29.com
Fondato
2000
I siti di social

descrizione dell'azienda

We love the immediate and lasting difference our work makes for our clients, for their customers, for the world.

Rule29 Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Vacation and health insurance.

Let Rule29 sa che si desidera lavorare lì

Dici Rule29 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rule29 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rule29

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rule29

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Rule29 Concorrenti

  1. 1st
    Raison
    0 / 100
  2. 2nd
    Rule29
    0 / 100

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