Rush49 Culture | Comparably
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Rush49 Culture d’entreprise

Culture Rush49

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.4/5
La Culture Globale de Rush49 est notée A-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Rush49

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Vamsi Kumar Kotla Rush49 CEO
Vamsi Kumar Kotla
94 /100

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86
Score eNPS
86%Promoters
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Rush49 Coup d’oeil sur la culture

16 des employés de chez Rush49 ont examiné Rush49 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 Rush49 donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rush49 sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Rush49 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rush49 sont extrêmement heureux avec leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Rush49 sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Rush49croient que l'environement chez Rush49 est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rush49 est confortablement rapide . Environ 88% des employés chez Rush49 travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Rush49 sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
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Assurance vision
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Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
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Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Accepte les animaux
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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