Ryder Systems Culture d’entreprise

214 des employés de chez Ryder Systems ont examiné Ryder Systems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 9 journées.

Globalement, les employés de 214 Ryder Systems donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ryder Systems ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Ryder Systems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ryder Systems ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 214 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ryder Systems sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ryder Systemscroient que l'environement chez Ryder Systems est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ryder Systems est confortablement rapide . Envirion 33% des employés chez Ryder Systems travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Ryder Systems ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.