Saatva Culture d’entreprise

12 des employés de chez Saatva ont examiné Saatva dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Saatva donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Saatva sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Saatva , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Saatva sont généralement satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Saatva sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Saatva croient que l'environement chez Saatva est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Saatva est modéré . Envirion 45% des employés chez Saatva travaillent 8 heures ou moins, pendant que 22 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Saatva ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.