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Salary Finance Compagnie réclamée
Salary Finance Culture d’entreprise
Culture Salary Finance
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Salary Finance Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To help millions of employees around the world become financially healthier and happier.
Valeurs
- Fearless
- Responsible
- Empathetic
- United
- Dedicated
- Humble
Salary Finance Coup d’oeil sur la culture
Salary Finance has 31 employees. 2 des employés de chez Salary Finance ont examiné Salary Finance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 77 Sleeper Street, Floor 2
Boston, MA 02210
United States of America
- Site Internet
- www.salaryfinance.com/us/
- Fondé
- 2018
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Over 40% of working Americans struggle with financial stress, leading to decreased productivity, absenteeism, and higher turnover, totaling 13-18% of total salary costs. Salary Finance partners with forward-thinking companies to improve their employees' financial wellness, through smarter financial products like low-interest employee loans.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Daniel Macklin
CEO / President
Daniel Macklinsert en tant que CEO / President de Salary Finance .
Lisa LoGerfo
Vice President, Head of Legal
Lisa LoGerfo sert en tant que Vice President, Head of Legal de Salary Finance.
Sara Revsin
VP of Marketing
Sara Revsin sert en tant que VP of Marketing de Salary Finance.
Salary Finance Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Their transparency and commitment to our company's mission.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Everyone in the company is eligible for up to a 20% annual discretionary bonus (personal performance & company performance).
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Their willingness to go above and beyond their day to day role responsibilities. We are all in this together and know that the success of this company depends on our ability to work cohesively as a team.
Laissez Salary Finance savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Salary Finance que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Salary Finance l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Salary Finance
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Salary Finance
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Avantages de bureau
- Nourriture gratuite
- Accepte les animaux
- Sorties sociales d’entreprise
- Espace de bureau unique
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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