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Salary Finance società ha sostenuto

Salary Finance Culture Company

Salary Finance Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Salary Finance

Daniel Macklin Salary Finance's CEO
Daniel Macklin

Salary Finance Mission, Vision e Valori

Missione

To help millions of employees around the world become financially healthier and happier.

Valori

  • Fearless
  • Responsible
  • Empathetic
  • United
  • Dedicated
  • Humble

Salary Finance Culture A colpo d'occhio

Salary Finance has 31 employees. 2 dipendenti di Salary Finance hanno esaminato Salary Finance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
77 Sleeper Street, Floor 2
Boston, MA 02210
United States of America
Sito web
www.salaryfinance.com/us/
Fondato
2018
I siti di social

descrizione dell'azienda

Over 40% of working Americans struggle with financial stress, leading to decreased productivity, absenteeism, and higher turnover, totaling 13-18% of total salary costs. Salary Finance partners with forward-thinking companies to improve their employees' financial wellness, through smarter financial products like low-interest employee loans.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Daniel Macklin  CEO / President
Daniel Macklin
CEO / President
Daniel Macklin serve come CEO / President di Salary Finance.
Lisa LoGerfo  Vice President, Head of Legal
Lisa LoGerfo
Vice President, Head of Legal
Lisa LoGerfo serve come Vice President, Head of Legal di Salary Finance.
Sara Revsin  VP of Marketing
Sara Revsin
VP of Marketing
Sara Revsin serve come VP of Marketing di Salary Finance.

Salary Finance Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Their transparency and commitment to our company's mission.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Everyone in the company is eligible for up to a 20% annual discretionary bonus (personal performance & company performance).

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Their willingness to go above and beyond their day to day role responsibilities. We are all in this together and know that the success of this company depends on our ability to work cohesively as a team.

Let Salary Finance sa che si desidera lavorare lì

Dici Salary Finance sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Salary Finance la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Salary Finance

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Salary Finance

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
50
ENPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
premio di risultato
Benefici
Cibo gratis
Ammessi animali domestici
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Ufficio unico

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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