Salesfloor Culture | Comparably

Salesfloor Culture d’entreprise

Culture Salesfloor

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Salesfloor

Oscar Sachs Salesfloor's CEO
Oscar Sachs

Salesfloor Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Salesfloor ont examiné Salesfloor dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
426 Guy
Montreal, MO H3J1S6
United States of America
Site Internet
www.salesfloor.net
Fondé
2013

Description de l’entreprise

Customers can now shop online with their local store and associate. Salesfloor is People Powered E-Commerce!

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Oscar Sachs  CEO / President
Oscar Sachs
CEO / President
Oscar Sachssert en tant que CEO / President de Salesfloor .
Andy Kiza  Senior Vice President of Sales
Andy Kiza
Senior Vice President of Sales
Andy Kiza serves as the Senior Vice President of Sales of Salesfloor. Andy started at Salesfloor in Jan of 2017. Andy currently resides in the Greater Atlanta Area.

Salesfloor Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Both founders are highly involved in business operations. They both are strong operators and ready to do anything to help the business and team. Expect a high level of attention and energy when interacting with them. Non-founder execs are product and dev management with good experience.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Comp is fair but could be better. Company tries to make up for it with perks and benefits, which is appreciated.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Fun people, easy to get along with

Laissez Salesfloor savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Salesfloor que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Salesfloor l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Salesfloor

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Salesfloor

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Salesfloor Les concurrents

  1. 1st
    Narvar
    88 / 100
  2. 2nd
    Magento
    71 / 100
  3. 3rd
    Brickwork
    0 / 100
  4. 4th
    Salesfloor
    0 / 100

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