Scaleworks Culture | Comparably
RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
Scaleworks Compagnie réclamée

Scaleworks Culture d’entreprise

Culture Scaleworks

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Scaleworks

Lew Moorman Scaleworks' CEO
Lew Moorman

Scaleworks Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Scaleworks invests for controlling stakes in B2B SaaS companies and operates them for high–growth.

Scaleworks Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Scaleworks ont examiné Scaleworks dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
122 E Houston St
San Antonio, TX 78205
United States of America
Site Internet
www.scaleworks.com/careers
Fondé
2016

Description de l’entreprise

Scaleworks invests in and operates SaaS companies.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Lew Moorman  CEO / President
Lew Moorman
CEO / President
Lew Moormansert en tant que CEO / President de Scaleworks .
Ed Byrne  General Partner, Co-Founder
Ed Byrne
General Partner, Co-Founder
Ed Byrne sert en tant que General Partner, Co-Founder de Scaleworks.

Scaleworks Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Our partners are open to any and all feedback and incorporate the best ideas, no matter the source.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

I'm paid in a way that rewards hard work. Going above and beyond is treated as a superpower, not an expectation.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Our team keeps in constant communication so that we're always in the loop. Nobody is left out of any conversation.

Laissez Scaleworks savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Scaleworks que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Scaleworks l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Scaleworks

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Scaleworks

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Scaleworks ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise