SCHINDLER Culture d’entreprise
Culture SCHINDLER
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
SCHINDLER Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Schindler's current success is linked to his commitment to core values such as customer service, quality and safety, combined with his key strengths of creativity and innovation to produce intelligent solutions in response to needs of its customers
Énoncé de vision
As a service company, the development and production of all our products as well as the range of services provided must reflect the needs and requirements of customers
Valeurs
- Integrity
- Trust
- Quality
SCHINDLER Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez SCHINDLER ont examiné SCHINDLER dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1 RUE DEWOITINE REZ DE CHAUSSEE, Yvelines
78140
France
- Site Internet
- www.schindler.fr
- Fondé
- 1991
Description de l’entreprise
"Installation and maintenance services for handling machinery and equipment Installation, repair and maintenance services for lifts and elevators Installation, repair and maintenance services for escalators; , Escalator and moving walkway components and accessories Electrical equipment for escalators Cladding, metal, escalator and moving walkway; Components and accessories for industrial handling vehicles Load limiters for lifting equipment; Motor vehicle garage and repair shop equipment Lifts, garage and car park; Mechanical handling engineering consultants Lift and elevator installation engineering consultants; Testing services for machinery and equipment Testing services, lifts and elevators"
Laissez SCHINDLER savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SCHINDLER que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SCHINDLER l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
45
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
65
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SCHINDLER
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SCHINDLER
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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