Sea Harvest Group Culture d’entreprise
Culture Sea Harvest Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Sea Harvest Group Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The organisation provides medical and disability care to elderly and handicapped people
Énoncé de vision
At Sea Harvest, we don't just care about the environment that provides us with the incredible resources we need - we also care about our people and local communities
Valeurs
- Care
- Respect
- Trust
Sea Harvest Group Coup d’oeil sur la culture
Sea Harvest Group has 3000 employees. 2 des employés de chez Sea Harvest Group ont examiné Sea Harvest Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- PO Box 761, Cape Town
8000
- Site Internet
- www.seaharvest.co.za
- Fondé
- 1964
Description de l’entreprise
Provider of fishing and sea food marketing services intended to responsibly harvest and add value to natural marine resources in South Africa. The company's fishing and sea food activities include fishing of Cape Hake and Shark Bay prawns, processing of the catch into frozen and chilled seafood, and the marketing of these products, locally and internationally.
Sea Harvest Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
kind and helpful people who are warm and accepting
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Treating employees better, having a more friendly working environment. There are distinct cliques among the executive teams and it is clear that they do not care for the employees. There is little reward or recognition and there is almost no communication or input from the employees.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The company does not do any sort of team building, there is no encouragement to voice opinions or to voice concerns. The compensation at the company is below market value.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
The executives need to start treating everyone with the same respect. The CEO does not greet nor does he try to engage with anyone below executive level. The company culture needs to change.
Laissez Sea Harvest Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sea Harvest Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sea Harvest Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sea Harvest Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sea Harvest Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Sea Harvest Group ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×