SeatLeaser Culture d’entreprise

3 des employés de chez SeatLeaser ont examiné SeatLeaser dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 SeatLeaser donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SeatLeaser sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au SeatLeaser , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SeatLeaser sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de SeatLeaser sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de SeatLeasercroient que l'environement chez SeatLeaser est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SeatLeaser est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez SeatLeaser travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de SeatLeaser ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.