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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 124

Amministratore delegato

SeatLeaser Culture Company

SeatLeaser Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di SeatLeaser è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Manager

Ambiente

Compenso

C+

Valori aziendali

C+

CEO di SeatLeaser

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

80 /100

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Let SeatLeaser sa che si desidera lavorare lì

Dici SeatLeaser sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SeatLeaser la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SeatLeaser

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SeatLeaser

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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SeatLeaser Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 SeatLeaser dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SeatLeaser sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in SeatLeaser, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SeatLeaser sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a SeatLeaser sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SeatLeaser crede l'ambiente al SeatLeaser è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SeatLeaser è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a SeatLeaser lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di SeatLeaser non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di SeatLeaser hanno esaminato SeatLeaser attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 SeatLeaser dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SeatLeaser sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in SeatLeaser, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SeatLeaser sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a SeatLeaser sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SeatLeaser crede l'ambiente al SeatLeaser è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SeatLeaser è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a SeatLeaser lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di SeatLeaser non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SeatLeaser sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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