Seaton Culture d’entreprise

3 des employés de chez Seaton ont examiné Seaton dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Seaton donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Seaton sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Seaton , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Seaton ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Seaton sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Seaton croient que l'environement chez Seaton est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Seaton est modéré . Environ 33% des employés chez Seaton travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Seaton ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.