Seaton Culture | Comparably
Founded in 1988, the firm has more than 44,000 employees and operates in 70 countries. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
108

Seaton Culture Company

Seaton Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.2/5
La cultura generale di Seaton è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Seaton

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Patrick Beharelle Seaton's CEO
Patrick Beharelle
53 /100

Let Seaton sa che si desidera lavorare lì

Dici Seaton sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Seaton la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Seaton

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Seaton

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-67
ENPS Score
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

Seaton Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Seaton hanno esaminato Seaton attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Seaton dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Seaton sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Seaton, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Seaton non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Seaton sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Seaton crede l'ambiente al Seaton è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Seaton è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Seaton lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Seaton non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Seaton sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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