Sega Culture d’entreprise

14 des employés de chez Sega ont examiné Sega dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Sega donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sega sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Sega , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sega ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Sega sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Segacroient que l'environement chez Sega est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sega est confortablement rapide . Envirion 25% des employés chez Sega travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sega ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.