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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 14

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 166

CEO: Hajime Satomi

Sega Cultura da Companhia

Cultura Sega

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.3/5

Sega's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

Compensação

Equipe Executiva

Gerente

Líder

C+

CEO do Sega

Superior 25%Superior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

Hajime Satomi

73 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Sega

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Sega

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

-8

eNPS Score

25%	Promoters
42%	Passives
33%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

To provide the opportunity for increased professionalism and profitability through legislative, educational and training initiatives.

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Sega Cultura Num Relança

14 colaboradores na companhia Sega avaliaram Sega de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 14 Sega colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Sega são satisfeitos com sua recompensação em Sega, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Sega não são satisfeitos com sua equipe. 14 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em Sega São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emSega acreditam que o ambiente em Sega é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Sega é confortávelmente rápido. 25%de colaboradores Sega trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Sega são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

14 colaboradores na companhia Sega avaliaram Sega de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 14 Sega colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Sega são satisfeitos com sua recompensação em Sega, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Sega não são satisfeitos com sua equipe. 14 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em Sega São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emSega acreditam que o ambiente em Sega é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Sega é confortávelmente rápido. 25%de colaboradores Sega trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Sega são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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