Shark Culture d’entreprise
Culture Shark
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- sharkrecall.com/
Description de l’entreprise
Euro-Pro is conducting a voluntary recall of certain Shark(R) Rotator Powered Lift-Away(TM) vacuum cleaners.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Bryan Seidl
Regional Vice President
Bryan Seidl serves as the Regional Vice President of Mail Shark. Bryan currently resides in the Reading, Pennsylvania Area.
David Scatchard
Regional Vice President of Sales
David Scatchard serves as the Regional Vice President of Sales of Mail Shark. David currently resides in the Reading, Pennsylvania Area.
Lorianna Sprague
Vice President of Marketing
Lorianna Sprague serves as the Vice President of Marketing of Mail Shark. Lorianna currently resides in the Lancaster, Pennsylvania Area.
Jessilyn Plunket
Vice President Business Operations
Jessilyn Plunket serves as the Vice President Business Operations of Mail Shark. Jessilyn currently resides in the Reading, Pennsylvania Area.
Josh Davis
Executive Vice President Of Sales
Josh Davis sert en tant que Executive Vice President Of Sales de Shark.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Mary Lemon
Vice President of Finance And Human Resources
Mary Lemon serves as the Vice President of Finance And Human Resources of Mail Shark. Mary started at Mail Shark in December of 2013. Mary currently resides in the Reading, Pennsylvania Area.
Jennifer Becker
Human Resource Generalist
Jennifer Becker serves as the Human Resource Generalist of Shark. Jennifer currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Shark Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Stock options are key to keep me
Laissez Shark savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Shark que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Shark l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
95
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Shark
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Shark
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Shark Les concurrents
- 1st
Stingray74 / 100 - 2ndShark0 / 100
- 3rd
sQuid0 / 100
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