SideMark Culture | Comparably

SideMark Culture d’entreprise

Culture SideMark

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de SideMark

Sandi Jacobs SideMark's CEO
Sandi Jacobs

SideMark Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez SideMark ont examiné SideMark dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Santa Clara, CA
Site Internet
sidemark.com
Fondé
1984

Description de l’entreprise

"SideMark focuses on interior design, furniture services and workplace consulting products and services."

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Sandi Jacobs  CEO / President
Sandi Jacobs
CEO / President
Sandi Jacobssert en tant que CEO / President de SideMark .
Bruce Paul  COO
Bruce Paul
COO
Bruce Paul serves as the COO of SideMark. Bruce started at SideMark in Jan of 2013. Bruce currently resides in the San Francisco Bay Area.
Andrew Cicisly  Vice President
Andrew Cicisly
Vice President
Andrew Cicisly sert en tant que Vice President de SideMark.
Soraya Farrah  Vice President
Soraya Farrah
Vice President
Soraya Farrah serves as the Vice President of SideMark. Soraya started at SideMark in Sep of 2015. Soraya currently resides in the San Francisco Bay Area.

SideMark Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

My leadership team is fair, listens to me and thinks I matter

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

My Salary and Profit Sharing

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We can talk openly about our concerns and ask questions that help us improve

Laissez SideMark savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SideMark que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SideMark l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SideMark

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SideMark

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

SideMark Les concurrents

  1. 1st
    Tangram Interiors
    63 / 100
  2. 2nd
    SideMark
    0 / 100

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