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Twilio Inc.
Twilio Inc.SightCall Culture d’entreprise
Culture SightCall
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
SightCall Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez SightCall ont examiné SightCall dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 330 Townsend Street,, Suite 119
San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- www.sightcall.com/
- Fondé
- 2007
Description de l’entreprise
SightCall is a video cloud platform that easily enables Real-Time Communication.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Thomas Cottereau
CEO / President
Thomas Cottereausert en tant que CEO / President de SightCall .
Joshua Hughes
Head of Sales, North America
Joshua Hughes sert en tant que Head of Sales, North America de SightCall.
Mark LaRosa
Vice President, Sales - Americas
Mark LaRosa sert en tant que Vice President, Sales - Americas de SightCall.
Alexander Huerta
Vice President, Sales - Americas
Alexander Huerta sert en tant que Vice President, Sales - Americas de SightCall.
Jay Cantwell
Vice President - Americas
Jay Cantwell serves as the Vice President - Americas of SightCall. Jay started at SightCall in Oct of 2018. Jay currently resides in the Greater Chicago Area.
SightCall Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are innovative, transparent and treat us very well.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Salary is very good and stock options
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
the team is collaborative and everyone is excited about our solution
Laissez SightCall savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SightCall que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SightCall l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SightCall
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SightCall
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
SightCall Les concurrents
- 1stTwilio Inc.73 / 100
- 2ndSightCall0 / 100
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