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Six Red Marbles Compagnie réclamée
Six Red Marbles Culture d’entreprise
Culture Six Red Marbles
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Six Red Marbles Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To create innovative learning experiences.
Énoncé de vision
To teach, inspire, and prepare generations of lifelong learners. At Six Red Marbles, we have and always will imprint our passion for education and our commitment to innovation onto every educational experience we design, develop, and deliver to our trusted partners.
Six Red Marbles Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Six Red Marbles ont examiné Six Red Marbles dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 163 Highland Ave #1134
Needham, MA 02494
United States of America
- Site Internet
- sixredmarbles.com
- Fondé
- 1996
Description de l’entreprise
Six Red Marbles is a forward-thinking educational solutions company with over 30 years committed to innovation and excellence. We offer a comprehensive suite of solutions that meet the evolving needs of edtech companies, K-12, colleges, and continuing ed providers.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Craig Halper
CEO / President
Craig Halper serves as the CEO for Six Red Marbles, leading innovation and growth as SRM continues to deliver best-in-class content and educational experience for their customers.
Craig has spent most of his career leading organizations focused on educational content, platforms, and services. His work in education includes more than 10 years with Discovery Education, where he was a customer of Six Red Marbles. Before leading Six Red Marbles, Craig was COO for Swivl, a provider of video coaching platforms for K–12 schools and universities.
His passion for education extends to his home life—Craig lives with his wife, a K–12 educator, and their high-school-aged twins. In his free time, he’s an avid reader, soccer player, and foodie.
John Kenney
Executive Vice President
John Kenney serves as the Executive Vice President of Six Red Marbles. John started at Six Red Marbles in Jun of 2004. John currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Michele Baird
Executive Vice President
Michele Baird serves as the Executive Vice President of Six Red Marbles. Michele started at Six Red Marbles in Mar of 2018. Michele currently resides in the Savannah, Georgia Area.
Robin Kim
VP Operations
Robin Kim serves as the VP Operations of Six Red Marbles. Robin started at Six Red Marbles in Sep of 2014. Robin currently resides in the Greater Boston Area.
Margaret Trant
SVP Finance
Margaret Trant serves as the SVP Finance of Six Red Marbles. Margaret started at Six Red Marbles in Dec of 2017. Margaret currently resides in the Greater Boston Area.
Cary Drake
Vice President Business Development
Cary Drake serves as the Vice President Business Development of Six Red Marbles. Cary started at Six Red Marbles in Jan of 2015. Cary currently resides in the Greater Chicago Area.
Joyce Spangler
Executive Director, Science
Joyce Spangler serves as the Executive Director, Science of Six Red Marbles. Joyce currently resides in the Dayton, Ohio Area.
Alexandre Vallette
SVP Production
Alexandre Vallette serves as the SVP Production of Six Red Marbles. Alexandre currently resides in the Greater Boston Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Ashley Glennon
Human Resources Manager
Ashley Glennon serves as the Human Resources Manager of Six Red Marbles. Ashley currently resides in the Greater Boston Area.
Six Red Marbles Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Motivated and forward thinking team.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Everyone is hardworking and smart
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are smart, motivated and fun.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Work out processes and manage change better
Laissez Six Red Marbles savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Six Red Marbles que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Six Red Marbles l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Six Red Marbles
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Six Red Marbles
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Six Red Marbles Les concurrents
- 1st
Apex Learning69 / 100 - 2ndSix Red Marbles0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- Remboursement des frais de scolarité
- Avantages de bureau
- Politique de travail à domicile
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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