Sizmek (formerly DG MediaMind) Compagnie réclamée
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Very negative. Hostile. Challenging. Dog eat dog.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Listening, strategy, communications, empathy, process...
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Annual raises, transparent (not move the goalposts) bonus plan.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
communications, process, collaboration and motivation towards common success for all
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
competitive pay, supportive management, listening, clearly communicated vision, genuinely mitigate attrition
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Hostile environment, aggressive questioning rather than supportive management. The guns are pointing inwards.
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