Skidmore, Owings & Merrill Culture d’entreprise
Culture Skidmore, Owings & Merrill
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Skidmore, Owings & Merrill Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They seem to communicate very well and are open to new ideas and criticisms from all levels. I've never yet felt like I had no voice in a conversation.
Laissez Skidmore, Owings & Merrill savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Skidmore, Owings & Merrill que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Skidmore, Owings & Merrill l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Skidmore, Owings & Merrill Visa H1B
En 2019, Skidmore, Owings & Merrill a appliqué pour 48 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
48
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (48 sur 48)
- 0% Refusé ( sur 48)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 48)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 48)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Skidmore, Owings & Merrill
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Skidmore, Owings & Merrill
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Skidmore, Owings & Merrill Les concurrents
- 1st
HLW83 / 100 - 2nd
Kohn Pedersen Fox66 / 100 - 3rdSkidmore, Owings & Merrill0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
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