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Skin Laundry has 485 employees. 246 des employés de chez Skin Laundry ont examiné Skin Laundry dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 246 Skin Laundry donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Skin Laundry sont satisfaits de leur rémunération totale à Skin Laundry , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Skin Laundry sont extrêmement heureux avec leur équipe. 246 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Skin Laundry sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Skin Laundrycroient que l'environement chez Skin Laundry est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Skin Laundry est confortablement rapide . Envirion 45% des employés chez Skin Laundry travaillent 8 heures ou moins, pendant que 1 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Skin Laundry sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.


Dîtes à Skin Laundry que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Skin Laundry l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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The culture is truly special and helping our clients achieve their skincare results
60% of employees were promoted and moved into new roles in 2022
Not built out yet
yes, lots of opportunity in the field and in HQ
Skin laundry likes to hire innovative people - many leaders are disruptors in their field. All though are passionate about creating a...
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| 70% | Promoters |
|---|---|
| 22% | Passives |
| 8% | Detractors |




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