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SmartEquip Compagnie réclamée
SmartEquip Culture d’entreprise
Culture SmartEquip
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
SmartEquip Mission, vision et valeurs
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?
Déclaration de mission
Today, manufacturers of over 350 brands of equipment are using the Network to decrease their customers’ cost of owning and operating machinery, while improving the quality of dealer and end user support, at reduced costs. Dealers are using the Network to look for a way of improving efficiencies, in interfacing with both manufactures and customers, while offering superior customer support at lower costs. And...equipment fleet owners across over 7,000 machine locations are reducing the cost of equipment maintenance, repair, and service, while significantly increasing equipment uptime and its financial utilization.
SmartEquip Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez SmartEquip ont examiné SmartEquip dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 20 Glover Ave, 5th Floor North
Norwalk, CT
United States of America
- Site Internet
- www.smartequip.com
- Fondé
- 2001
Description de l’entreprise
SmartEquip provides internet-based solutions for manufacturers and rental fleet owners.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Bryan Rich
CEO / President
Bryan Richsert en tant que CEO / President de SmartEquip .
Jed Kalkstein
Chief Financial Officer
Jed Kalkstein sert en tant que Chief Financial Officer de SmartEquip.
Daniel Eskenazi
EVP of Engineering
Daniel Eskenazi sert en tant que EVP of Engineering de SmartEquip.
Ryan Keller
Regional Vice President of Sales
Ryan Keller sert en tant que Regional Vice President of Sales de SmartEquip.
Ron Piccolo
Senior Vice President Sales and Marketing
Ron Piccolo sert en tant que Senior Vice President Sales and Marketing de SmartEquip.
Michael Birch
Vice President, Business Development
Michael Birch sert en tant que Vice President, Business Development de SmartEquip.
Erik Reinholm
CTO
Erik Reinholm sert en tant que CTO de SmartEquip.
John Caskey
Executive Director
John Caskey sert en tant que Executive Director de SmartEquip.
Michael Holland
Executive Vice President, Product
Michael Holland serves as the Executive Vice President, Product of SmartEquip. Michael currently resides in the Greater New York City Area.
Jose Protko
Vice President
Jose Protko serves as the Vice President of SmartEquip. Jose currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Laissez SmartEquip savoir que vous voulez travailler là-bas
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Q&A Anonyme avec des employés de chez SmartEquipDernières questions / réponses
What benefits does SmartEquip provide?
Health PTO dental
How's the vacation policy at SmartEquip?
Unlimited pto
What's the company culture like at SmartEquip?
Relaxed
What benefits does SmartEquip provide?
Health PTO dental
How's the vacation policy at SmartEquip?
Unlimited pto
What's the company culture like at SmartEquip?
Relaxed
Score de direction
55
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
SmartEquip Visa H1B
En 2019, SmartEquip a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez SmartEquip annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 67% Accordé (2 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 33% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SmartEquip
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SmartEquip
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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