SnapMD Culture | Comparably

SnapMD Culture d’entreprise

Culture SnapMD

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de SnapMD

Dave Skibinski SnapMD's CEO
Dave Skibinski

Informations sur la société

Adresse
121 Lexington Drive, Suite 412
Glendale, CA
United States of America
Site Internet
www.snap.md
Fondé
2013

Description de l’entreprise

SnapMD operates a cloud-based patient-to-provider telemedicine platform that connects individuals with pediatric physicians in the U.S.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Dave Skibinski  CEO / President
Dave Skibinski
CEO / President
Dave Skibinskisert en tant que CEO / President de SnapMD .
Deric Frost  Chief Revenue Officer
Deric Frost
Chief Revenue Officer
Deric Frost sert en tant que Chief Revenue Officer de SnapMD.
George Tierney  COO & EVP Product Development & Marketing
George Tierney
COO & EVP Product Development & Marketing
George Tierney sert en tant que COO & EVP Product Development & Marketing de SnapMD.
Mark Banion  Vice President - Business Development
Mark Banion
Vice President - Business Development
Mark Banion sert en tant que Vice President - Business Development de SnapMD.
Judy Parsons  Vice President of Corporate Accounts
Judy Parsons
Vice President of Corporate Accounts
Judy Parsons serves as the Vice President of Corporate Accounts of SnapMD. Judy currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Don Loewel  VP Corporate Accounts
Don Loewel
VP Corporate Accounts
Don Loewel serves as the VP Corporate Accounts of SnapMD. Don currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Daniel Bouganim  CTO
Daniel Bouganim
CTO
Daniel Bouganim serves as the CTO of SnapMD. Daniel currently resides in the Greater Los Angeles Area.

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Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SnapMD

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SnapMD

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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