The Groups strategy is to invest in our people and our key third party brand partners in order to elevate our retail proposition to attain new levels of excellence across our multi-brand, multi-channel offering to customers. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 66

PDG

Sports Direct Culture d’entreprise

Culture Sports Direct

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Sports Direct est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

A+

Direction

A-

Équipe exécutive

B+

Avantages et bénéfices

B+

Compensation

PDG de Sports Direct

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

69 /100

Laissez Sports Direct savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sports Direct que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sports Direct l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sports Direct

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sports Direct

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Apprendre encore plus

Sports Direct Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Sports Direct donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sports Direct sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Sports Direct , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sports Direct ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sports Direct sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Sports Direct sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

11 des employés de chez Sports Direct ont examiné Sports Direct dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Sports Direct donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Sports Direct sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Sports Direct , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Sports Direct ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sports Direct sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de Sports Direct sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Sports Direct savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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