Competitors:

SRSsoft is the leader in productivity-enhancing EHR technology and services for high-performance physicians—with an unparalleled successful Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 37

PDG: Ronak Agarwal

SRS Culture d’entreprise

Culture SRS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de SRS est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Direction

B+

Culture de travail

C+

eNPS

Rétention

C-

PDG de SRS

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Ronak Agarwal

84 /100

Laissez SRS savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SRS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SRS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez SRS ?

Demandez anonymement aux employés de SRS n’importe quelle question

Posez une question anonyme

Q&A Anonyme avec des employés de chez SRS

Dernières questions / réponses

What benefits does SRS provide?

Demandé à all employees à SRS

Medical, dental, life, PTO, sick days, vacation, summer hours

Voir les réponses »

What are you most excited about working at SRS?

Demandé à all employees à SRS

People are nice, work - life balance is good

Voir les réponses »

What's the company culture like at SRS?

Demandé à all employees à SRS

Excellent work-life balance

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de SRS

Visa H1B

En 2019, SRS a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (3 sur 3)
0% Refusé ( sur 3)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SRS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SRS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

57%	Promoters
0%	Passives
43%	Detractors

SRS Vidéo de culture

Voir tous les médias

SRS Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 SRS donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de SRS sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez SRS ont examiné SRS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 SRS donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de SRS sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez SRS savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de SRS

SRS vs concurrents

Voir tous les concurrents

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez SRS ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise