St. Luke's Health System Culture d’entreprise

33 des employés de chez St. Luke's Health System ont examiné St. Luke's Health System dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 33 St. Luke's Health System donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à St. Luke's Health System sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au St. Luke's Health System , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de St. Luke's Health System ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 33 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de St. Luke's Health System sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de St. Luke's Health Systemcroient que l'environement chez St. Luke's Health System est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez St. Luke's Health System est extrêmement rapide . Envirion 76% des employés chez St. Luke's Health System travaillent 8 heures ou moins, pendant que 18 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de St. Luke's Health System ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.